6 spørgsmål at stille dig selv
Du har din historieidé; du har allerede skabt din hovedperson, du har udviklet din verden, og du har endda besluttet dig for temaet for din historie. Det eneste, der er tilbage, er at begynde at skrive.
Men gæt hvad? Ingen ville bekymre sig om din historie, medmindre du giver dem en grund til det. En måde at gøre det på er at gøre det nemt for læseren at forbinde med karaktererne i din historie. Og hvordan gør man det? Med interne konflikter.
Men hvad er en intern konflikt, og hvordan kan du skabe en uimodståelig intern konflikt for din hovedperson? Lad os diskutere det!
Alt, der sker i din historie, ville være meningsløst uden intern konflikt. Det er en ret modig udtalelse, ikke? Men det er sandt. Intern konflikt er den elektricitet, der driver en historie.
Mange forfattere forveksler interne konflikter med de ting, der sker i en historie, hvor dramatisk den er, og hvor meget den gør en læser pumpet. Dette er simpelthen ikke sandt.
Hvis du har læst nogen af mine tidligere blogs, burde du efterhånden vide, at alt det kun er den eksterne konflikt. Den ydre konflikt i en historie er, hvad der sker. Det hele er kun historiens plot. Men intern konflikt er grunden til, at hvad der end skete i din historie, betyder noget.
Hvis din historie ikke har interne konflikter, ville læserne ikke føle, at de er gået på rejse med dine karakterer; i stedet vil de føle, at de lige har set karaktererne gøre en masse ting og komme i en masse problemer for kun at overleve til sidst for at fortælle historien. Ikke en særlig mindeværdig fortælling, hvis du spørger mig.
En god intern konflikt – som jeg har forklaret før i mine tidligere indlæg – er en meget simpel ligning. Det er karakterens ønske, der kolliderer med deres frygt og skaber en mistro. Hvis du har det, så har du skabt en intern konflikt for din karakter.
Men hvad gør intern konflikt så stærk? Hvorfor er det så virkningsfuldt i en historie? Det er fordi hver enkelt person på jordens overflade oplever intern konflikt. Alle har et ønske, noget de tror ville gøre dem glade. Og uanset om de ved det eller ej, har de også frygt. Den lille stemme i deres hoved, der hvisker “hvad nu hvis”.
Så hvordan optrævler du din karakters frygt, lyst og mistro for at skabe uimodståelig intern konflikt, der ville fange dine læsere fra begyndelsen af din historie? For at gøre det skal du bare svare på et par enkle spørgsmål.
Spørgsmål 1: Hvordan er din hovedperson utilfreds eller utilfreds med deres nuværende situation?
Dette er problemet, der har kogt under overfladen i lang tid. Det er noget, der gør dem utilpas, men som ikke er stærk nok til at skubbe dem til handling, hvilket får dem til at begynde den rejse, som de tror vil bringe dem lykke. Dette spørgsmål ville afdække din karakters ønske.
Spørgsmål 2: Hvad tror din hovedperson ville bringe dem sand lykke?
Dette spørgsmål vil hjælpe dig med at afsløre din karakters plan mod lykke. Det er den plan, de tror ville bringe dem sand lykke og tilfredshed. De tror, det ville bringe dem ud af deres problemer; den plan ville dog højst sandsynligt føre dem til en meget værre situation.
I dette øjeblik tænker de: “Hvad kan jeg gøre for at ændre min situation?” Det er først, når de fejler, at de ville indse, at de burde have spurgt: “Hvordan kan jeg ændre mig selv for at forbedre mit liv?” og ikke det første spørgsmål. Det er her “AHA øjeblik” kom til at spille senere.
Spørgsmål 3: Hvad er de skridt, de kan tage mod deres mål og gøre deres største ønske til virkelighed?
Det er det, de skal gøre, den ydre konflikt, de skal stå over for, for at nå deres mål om lykke.
Spørgsmål 4: Hvordan forhindrer deres frygt dem i at gå efter deres største ønske?
Det er det, der fuldender den ligning, der gør den interne konflikt virkelig uimodståelig. De har et ønske, men de har også en frygt, der afholder dem fra at forfølge dette ønske. De vil have noget, men de er bange for at gå efter det på grund af deres dybt rodfæstede frygt. Og de ville ikke have modet til at gå efter det, før der kommer noget og skubber dem ud af deres komfortzone. Det er her, den inciterende hændelse kommer til at spille.
Det er det, der hjælper læserne med at komme ind i karakterens sind og får dem til at føle, hvad karakteren føler. Sådan gør du din interne konflikt virkelig uimodståelig.
Spørgsmål 5: Hvad skal der til for at få din hovedperson til endelig at træffe beslutningen om at forfølge deres mål?
Alle kan lide deres komfortzone. Ingen ønsker at give slip på den ene ting, der får dem til at føle sig trygge og sikre. Og det er det samme med din hovedperson. De skal skubbes ud af deres komfortzone, som jeg nævnte tidligere.
De har ønsket det så meget, og nu har en mulighed budt sig. Det er det, der skal skubbe dem ud af deres komfortzone. Eller måske er det ikke en mulighed, der byder sig, men frygten for, at der sker noget med dem eller måske en elsket. Uanset om det er deres ønske eller deres frygt, så burde det, der skubber dem ud af deres komfortzone, være forankret i deres indre konflikt.
Spørgsmål 6: Hvordan planlægger de at forfølge deres ønske, mens de undgår deres frygt?
Ingen kan lide smerte, men det er hvad frygt bringer. Din karakter er ligesom alle andre; de hader smerte. Derfor tænker deres hjerne automatisk på en måde at nå deres mål på, mens de undgår deres smerte.
De ved ikke, at de bliver nødt til at se deres frygt i øjnene for at opnå lykke. Derfor forsøger de at snige sig forbi deres frygt mod deres endelige mål. Det er først i AHA-øjeblikket, at de indser, at de bliver nødt til at se den frygt i øjnene, før de kan opnå lykke.
Så der har du det. Det er de spørgsmål, du skal besvare for at skabe en virkelig medrivende og uimodståelig intern konflikt. Hvis du tydeligt kan vise denne interne konflikt i begyndelsen af din historie, så kan du fange din læsers opmærksomhed og få dem til at hænge på din historie. Det er den interne konflikt, der fanger opmærksomheden og holder læserne nysgerrige og interesserede i en historie. Det er lige meget, om dit plot er en lille kliché; stor intern konflikt ville overtrumfe et kliché-komplot hver gang.
Så svar på disse spørgsmål, skab en virkelig uimodståelig intern konflikt for dine karakterer, og tilslut dine læsere fra begyndelsen af din historie.
